PERDOSKI, L’OREAL & UNIVERSITAS INDONESIA BUKA PENDAFTARAN HAIR & SKIN RESEARCH GRANT2021

On By amanda-nasution

GayaKeren.id – L’Oréal, perusahaan kecantikan no.1 di dunia berbasis sains yang memiliki misi untuk terus mendukung peneliti dari berbagai belahan dunia, bekerja sama dengan Perdoski (Perhimpunan Dokter Spesialis Kulit dan Kelamin Indonesia) dan Universitas Indonesiauntukmenyelenggarakan HAIR & SKIN RESEARCH GRANT 2021. Program pendanaan riset ini telah resmi dibuka bagi seluruh peneliti Indonesia dibidang kulit dan rambutyang tergabung dalam PERDOSKI dengan menyediakan total dana hibah senilai Rp. 250,000,000 untuk satu hingga tiga proyek.

“Selama bertahun–tahun, L’Oréal telah berkomitmen untuk mengembangkan pengetahuan tentang fisiologi Rambut dan Kulit di berbagai belahan dunia dan mendukung para peneliti yang bergerak di bidang ini. Untuk pertama kalinya, kami membangun kemitraan jangka panjang antara Perdoski, Universitas Indonesia dan L’Oréal Research and Innovation dan menghadirkan program penelitian dalam bidang rambut dan kulit, melalui pendanaan khusus. Program ini berlandaskan kuat pada sains, akan mendukung peneliti dan dermatolog Indonesia untuk mengembangkan penelitian ilmiah tentang rambut dan kulit di Indonesia,’’ ujar Dr. Michelle Vershoore, Medical Director L’Oréal Research, Innovation and Technologies.

Program pendanaan penelitian ini berfokus pada penelitian kulit dan rambut dengan domain studi laboratorium, studi klinis, studi kualitas hidup atau penelitian epidemiologi dan akan dilakukan di bidang berikut;

Skin Grant: Kebersihan kulit, kulit kering, fungsi sawar kulit, stratum korneum, penuaan kulit, warna kulit, pigmentasi kulit; mikrobiota, ketidak sempurnaan kulit & jerawat; fotobiologi kulit, kulit dan polusi, kulit dan lingkungan

Hair Grant: Karakterisasi rambut; biologi pertumbuhan rambut; pigmentasi rambut dan kerontokan rambut

DR. dr. M. Yulianto Listiawan, Sp.KK(K), FINSDV, FAADV selaku Ketua Umum PERDOSKI, mengatakan “Program Hair and Skin Research Grant 2021 merupakan stepping stone yang sangat baik, yang kami harapkan dapat menjadi pintu bagi berbagai kerja sama antara L’Oréal Indonesia, PERDOSKI, dan berbagai IPDS di Indonesia untuk masa yang akan datang demi tercapainya peningkatan derajat kesehatan di bidang rambut dan kulit bagi seluruh masyarakat Indonesia. Tidak hanya itu kami harapkan hasil akhir dari program ini dapat memberikan sumbangsih nyata dalam peningkatan kualitas perawatan rambut dan kulit di Indonesia dan seluruh dunia.”

drg. Nurtami Ph.D,Wakil Rektor Bidang Riset dan Inovasi, Universitas Indonesiamengatakan, “Universitas Indonesia mendukung penuh pelaksanaan kegiatan ini sebagai peluasan jejaring peneliti juga sebagai wadah untuk mewujudkan ide-ide penelitian terkait bidang kulit & rambut. Kerjasama ini juga diharapkan mendorong terbukanya ruang kerjasama antara industridan peneliti yang berhujung pada solusi terhadap kendala-kendala yang terjadi dalam kegiatan kolaborasi penelitian untuk melahirkan inovasi yang lebih baik dan bermanfaat bagi Indonesia dan dunia. Kami juga sangat mengapresiasi bahwa dalam kondisi pandemic yang sangat sulit ini para peneliti dan industritetap bersemangat dan berkomitmen dalam memajukan ilmu pengetahuan melalui ideasi dan karya inovasinya.”

“Sebagai perusahaan yang memiliki landasan kuat akan sains, inisiatif ini menjadi bukti nyata komitmen kami to create beauty that moves the world dalam dunia sains danriset di Indonesia,termasuk program L’Oréal–Unesco For Women in Science yang sudah diselenggarakan sejak tahun 2004. Kami berharap dunia riset dan dermatologi Indonesia semakin maju,” tutup Umesh Phadke, Presiden Direktur L’OréalIndonesia.

Batas waktu penerimaan proposal adalah 31 Agustus 2021. Seluruh proposal akan dinilai oleh juri internasional dan nasional dari Perdoski, Universitas Indonesia dan L’Oréal Research and Innovation. Proposal riset yang dipilih akan dilaksanakan dalam satu tahun dan hasilnya akan dikomunikasikan secara nasional dan internasional.Untuk informasi lebih lanjut dapat mengunjungi https://perdoski.id/atau melalui email hairandskingrant2021.perdoski@gmail.com.

300.000 HAND SANITIZER GARNIER UNTUK MELINDUNGI PEJUANG COVID-19

On By amanda-nasution

GayaKeren.id – Menjadi salah satu brand perawatan kulit dengan mengutamakan bahan-bahan alami untuk menjaga kesehatan sekaligus melindungi tubuh dari berbagai kondisi yang merugikan, Garnier membuktikan komitmennya tersebut dengan memproduksi dan mendistribusikan 300.000 unit Garnier Pure Active Hand Sanitizer secara gratis untuk mereka yang menjadi garda terdepan melawan Covid-19.

Manashi Guha, General Manager Consumer Product Division, L’Oréal Indonesia menjelaskan, “Di Garnier, kami percaya bahwa ini adalah tanggung jawab kami untuk tidak hanya menjaga karyawan kami sendiri tetapi juga mitra bisnis kami dan garda depan terdekat kita. Mulai dari beauty advisors dan karyawan di berbagai gerai serta toko, jurnalis, mitra Gojek hingga petugas kesehatan. Mereka adalah pahlawan tanpa tanda jasa.”

Melalui semangat #TakeCare, Garnier Indonesia bekerjasama dengan beberapa mitra untuk mendistribusikan dan memastikan setiap komunitas kami mendapatkan 125 ML Hand Sanitizer dengan total lebih dari 13 milyar rupiah. Kontribusi ini merupakan bagian dari total 32 milyar rupiah kontribusi dari Program Solidaritas COVID-19 L’Oréal Indonesia.

“L’Oréal adalah perusahaan yang selalu berupaya untuk menjaga konsumen serta karyawan kami yang merupakan garda terdepan dalam memberikan pelayanan dan komunikasi kepada pelanggan. Kami percaya kampanye #TakeCare ini dapat berdampak sangat besar dan mendukung banyak pihak di masa yang penuh tantangan ini,” tambah Lilis Mulyawati selaku Direktur Utama Watsons Indonesia.

Chelsea Islan, Garnier Brand Ambassador, menyampaikan rasa terima kasihnya kepada para pejuang COVID-19, “Saya memiliki kemewahan untuk bisa tinggal di rumah selama pandemi ini tetapi saya menyadari bahwa tidak semua orang memiliki kesempatan itu, jadi saya sangat menghargai mereka yang berada di garda depan menjadikan hari-hari kita lebih mudah dijalani. Saya juga merasa bangga menjadi bagian dari Program Solidaritas Garnier #TakeCare ini karena kita dapat berkontribusi secara langsung melindungi para pahlawan di hidup kita. Setiap 1 likes yang kamu berikan pada postingan Instagram ini (tautan), Garnier telah membagikan 1 hand sanitizer untuk para pejuang COVID di sekitar kita.”

“Saat ini, kami telah mengalihkan jalur produksi kami untuk berfokus pada pembuatan hand sanitizer sebagai kontribusi dalam melawan virus Corona. Nantinya, Garnier Indonesia akan menyediakan Garnier Hand Sanitizer ini kepada konsumen kami secara menyeluruh. Hand sanitizer ini memiliki kadar alkohol 70% sekaligus melembabkan dan tidak akan membuat tangan Anda menjadi kering. Produk ini akan segera hadir di berbagi toko terdekat anda dan toko e-commerce favorit Anda. Mari kita buat perubahan di garda terdepan dan yuk saling jaga bersama Garnier!” tutup Manashi.

L’ORÉAL INDONESIA SALURKAN BANTUAN UNTUK MASYARAKAT KAB. BEKASI

On By amanda-nasution

GayaKeren.id – Mendukung upaya pemerintah Provinsi Jawa Barat, terutama area Kabupaten Bekasi, melakukan penanggulangan Covid-19 dan sebagai bagian dari program solidaritas L’Oréal grup, pabrik L’Oréal Indonesia, PT. Yasulor Indonesia, mengambil bagian dalam memberikan bantuan untuk masyarakat sekitar yang terdampak pandemi. Bantuan ini merupakan bagian dari kontribusi Program Solidaritas Covid-19 L’Oréal Indonesia yang telah dilaporkan kepada Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB).

Dukungan yang diberikan berupa 10 ribu unit hand sanitizer merek Garnier serta 246 ribu unit produk kebersihan dan perawatan pribadi senilai 1,7 miliar rupiah. Berkolaborasi dengan PT Jababeka Infrastruktur COVID-19 Crisis Team, donasi akan disalurkan kepada relawan tenaga kesehatan, Orang Dalam Pengawasan (ODP) dan Pasien Dalam Pengawasan (PDP) Covid-19, serta masyarakat Kabupaten Bekasi yang terdampak Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) di provinsi Jawa Barat sejak 15 April hingga 12 Mei.

Direktur Pabrik L’Oréal Indonesia, Puneet Verma mengatakan, “Di saat seperti sekarang, berbagi keindahan untuk tujuan sosial menjadi prioritas utama karena kita berada dalam masa yang belum pernah kita alami sebelumnya sebagai dampak coronavirus. Pabrik L’Oréal Indonesia telah menjadi mitra PT Jababeka Infrastruktur sejak lama, dan komitmen berkelanjutan kami untuk mendukung lingkungan sekitar sebagai salah satu cara untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat lebih penting dan utama dari sebelumnya. Dalam lingkup kesehatan bersama, kami juga telah menerapkan langkah-langkah keselamatan yang lebih ketat di pabrik, mengikuti peraturan pemerintah dan L’Oréal grup untuk memastikan kesehatan dan keselamatan karyawan kami, serta tetap menjaga keamanan dan jaminan kualitas produksi kami guna menjamin produk terbaik untuk konsumen. Semoga Tuhan memberkati kita dan memberi kita kekuatan untuk segera melewati krisis ini”.

Selama PSBB berlangsung, L’Oréal Indonesia Plant menjadi salah satu pabrik yang mendapat kepercayaan Kementrian Perindustrian Republik Indonesia untuk tetap dapat menjalankan kegiatan sebagai produsen barang yang termasuk dalam kategori esensial, terkait dengan kesehatan dan kebersihan personal sehari-hari. Mematuhi peraturan pemerintah dan standar L’Oréal, penerapan berbagai protokol keselamatan, kesehatan, dan penjaminan kualitas selama produksi berlangsung, dilaksanakan dengan memastikan upaya pencegahan penularan Covid-19 dilaksanakan dengan maksimal di tempat kerja.

L’Oréal Indonesia Ajak Anak-anak Raih Cita-cita Melalui Citizen Day 2017

On By ronny-samudra

GayaKeren.id – Sebagai bentuk rasa syukur dalam merayakan hari ulang tahun L’Oréal yang ke-108, tahun ini L’Oréal untuk kedua kalinya kembali mengadakan Citizen Day di SDN Karang Tengah 07, Babakan Madang, Bogor. Sesuai dengan tema Citizen Day tahun ini yaitu “Apa cita-citamu?” 200 karyawan L’Oréal Indonesia memberikan satu hari penuh untuk berhenti bekerja sejenak, dan mendedikasikan waktu juga tenaganya untuk memberikan inspirasi kepada anak-anak mengenai berbagai pilihan profesi yang dapat menjadi pilihan mereka di masa mendatang.

Sesuai dengan apa yang diutarakan oleh Gerakan Orang Tua Asuh (GNOTA) sebagai partner kerjasama Citizen Day 2017, saat ini anak-anak yang berada di daerah desa dan daerah terpencil memiliki kecenderungan untuk mengalami krisis role model, sehingga tidak berani untuk bercita-cita tinggi, dan tidak terbuka wawasannya akan adanya profesi-profesi menarik dan menjanjikan untuk masa depannya.

Oleh karena itu, L’Oréal Indonesia melalui program ini memberikan kelas inspirasi untuk mengenalkan profesi-profesi menarik seperti; Penata Rambut, Akuntan, Apoteker, Jurnalis, Marketing, bahkan melalui kehadiran kedua Brand Ambassador Garnier Joe Taslim dan Chicco Jerikho, profesi Aktor juga diperkenalkan langsung kepada mereka.

Joe Taslim dan Chicco Jerikho bercerita kepada lebih dari 260 anak-anak SDN Karang Tengah 07 mengenai perjalanan karirnya sebagai seorang aktor. Joe Taslim menceritakan tentang awal mula karirnya dimana ia memulai dari belajar Judo, dan kemudian sebagai aktor laga, dimana seluruh adegan perkelahian itu adalah akting semata.

Chicco Jerikho juga menceritakan pengalamannya sebagai seorang aktor dimana dirinya harus bisa berekspresi sesuai dengan tuntutan perannya. Kedua Brand Ambassador Garnier ini menutup cerita mereka dengan menjelaskan kepada anak-anak bahwa profesi mereka itu disebut sebagai Aktor.

Dengan perubahan dunia yang semakin cepat, hal ini pun berpengaruh dengan profesi-profesi baru yang mulai bermunculan. 10-15 tahun yang lalu profesi seorang ahli digital tidak pernah ada dan terdengar, namun saat ini profesi tersebut menjadi sebuah profesi yang digandrungi oleh banyak anak-anak muda. Fenomena ini yang harus kita komunikasikan kepada anak-anak disini, bahwa tidak ada hambatan untuk bermimpi, dan tidak ada yang tidak mungkin.

“Hari ini saya memberikan contoh Presiden Joko Widodo, dimana dengan integritas yang tinggi dan ambisi yang kuat seorang sarjana kehutanan dari Universitas Gadjah Mada dapat menjadi seorang Presiden Republik Indonesia. Semangat inilah yang ingin saya tularkan kepada anak-anak, bahwa walaupun mereka bersekolah di atas bukit namun dengan tiga kunci yaitu ambisi, kerja keras & kejujuran, dan cinta kepada masyarakat dapat menjadi fondasi untuk mereka mencapai mimpi-mimpinya,” ungkap Umesh Phadke, Presiden Direktur L’Oréal Indonesia.

Selain memberikan kelas inspirasi kepada para siswa, L’Oréal Indonesia juga memberikan bantuan dalam bentuk penambahan fasilitas sekolah seperti perpustakaan, gerbang sekolah, dan peralatan olahraga, hal ini tentunya bertujuan untuk menumbuhkan semangat yang lebih kepada anak-anak agar dapat bersekolah dengan aman dan nyaman.

“Sebuah pengalaman yang luar biasa bagi kami untuk dapat menjadi bagian dari pertumbuhan dan perbaikan sekolah SDN Karangtengah 07, kami berharap bahwa apa yang kami bagi hari ini dapat menjadi inspirasi untuk mereka, karena masa depan Indonesia bergantung kepada kemajuan dan mimpi dari anak-anak ini.” tutup Umesh Phadke, Presiden Direktur L’Oréal Indonesia.

L’Oréal Dukung Kesetaraan Gender di Lingkungan Kerja

On By ronny-samudra

GayaKeren.id – Kesetaraan gender di dunia kerja masih menjadi tantangan diseluruh dunia, termasuk Indonesia. Data Tren Ketenagakerjaan dan Sosial di Indonesia tahun 2015 yang dirilis oleh International Labour Organization (ILO) untuk Indonesia menunjukkan bahwa tingkat partisipasi perempuan dalam angkatan kerja adalah sangat rendah, yaitu berkisar antara 50 hingga 55 persen selama lima tahun terakhir*.

Lebih dari 35 juta perempuan usia kerja menyatakan bahwa mereka tidak berpartisipasi dalam angkatan kerja karena  tanggung jawab keluarga. Menjawab tantangan ini, perusahaan global dan pemimpin industri kecantikan dunia, L’Oréal berusaha menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi para karyawan termasuk karyawan perempuan yang sering memiliki multi peran; dan mendukung perubahan demi tercapainya kesetaraan gender di dunia kerja.

“Visi perusahaan kami adalah untuk menjadi pemimpin dalam industri kecantikan di Indonesia yang akan didorong antara lain oleh 2 pilar utama yaitu sumber daya manusia dan perkembangan secara berkelanjutan. Sebagai perusahaan global, L’Oréal percaya bahwa kesetaraan gender di dunia kerja dapat diusahakan mulai dari lingkungan kerja yang nyaman bagi seluruh karyawan.

Dibawah payung program Share and Care, L’Oréal bertujuan untuk memberikan standar manfaat sosial secara global, sekaligus mendorong setiap negara untuk membuat inovasi sosial mereka sendiri,” jelas Umesh Phadke, Presiden Direktur PT L’Oréal Indonesia.

Program Share & Care di L’Oréal memiliki 4 pilar: 1. Protect – Karyawan terlindungi apabila terjadi hal yang tidak diinginkan sehingga mendapatkan perlindungan untuk masa depan; 2. Care – Karyawan terlindungi dari segi jaminan kesehatan; 3. Balance – Karyawan memiliki keseimbangan hidup antara pekerjaan dan kehidupan pribadi; dan 4. Enjoy – Karyawan diberikan lingkungan kerja yang nyaman.

“Di L’Oréal, kami berkomitmen untuk membuat lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan termasuk perempuan. Karyawan perempuan berhak menerima tambahan cuti hamil selama 2 minggu dari Aturan Dasar Menakertras sehingga total menjadi 14 minggu dan 3 hari cuti untuk karyawan pria mendampingi istri melahirkan. Selain itu, L’Oréal juga memungkinkan sistem kerja dari rumah atau work from home dua kali dalam satu bulan yang mendukung karyawan memiliki keseimbangan hidup.

Karyawan juga bisa lebih luwes mengatur jam kerjanya karena kenyamanan semi flexible hours memungkinkan mereka datang atau pulang lebih awal asal dalam koridor waktu kerja 8 jam. Perusahaan juga menyediakan untuk karyawan akses dan kesempatan berbagai fasilitas dan layanan kecantikan, termasuk manicure dan pedicure; massage; perawatan rambut; harga khusus untuk anggota pusat kebugaran; serta berbagai aktivitas olahraga seperti badminton, futsal dan kelas yoga. Pada masa perayaan hari besar seperti Idul Fitri, karyawan perempuan yang asisten rumah tangganya sudah pulang kampung disediakan tempat penitipan anak, sehingga mereka diperkenankan membawa serta anak ke kantor,” jelas Restu Widiati, Head of Human Resources, PT L’Oréal Indonesia.

“Program dan kenyamanan yang diberikan ini bertujuan lebih dari sekedar menjalankan program personalia, L’Oréal memiliki komitmen jangka panjang untuk mendukung perubahan demi tercapainya kesetaraan gender di dunia kerja, termasuk memberikan kesempatan kepada perempuan untuk menduduki posisi strategis di perusahaan. Hingga saat ini, 50% posisi manajerial  di L’Oréal Indonesia diampu oleh perempuan,” tutup Restu Widiati.