L’ORÉAL INDONESIA RAIH PENGHARGAAN HR ASIA: BEST COMPANIES TO WORK FOR 2020

GayaKeren.idL’Oréal Indonesia menjadi salah satu perusahaan di Indonesia yang dianugerahi penghargaan HR Asia: Best Companies to Work For 2020 atau perusahaan tempat bekerja terbaik. Diadakan oleh HR Asia, 290 perusahaan di Indonesia berpartisipasi dalam penghargaan ini.

“Karyawan adalah aset terpenting bagi L’Oréal karena mereka yang memegang peranan penting untuk mewujudkan visi kami menjadi nyata. Merekalah yang mewujudkan tujuan kami untuk create the beauty that moves the world. Untuk menciptakan perusahaan yang siap akan masa depan, kami tidak hanya harus memiliki, merekrut dan mempertahankan talenta –talenta terbaik tetapi juga terus meningkatkan talenta mereka untuk memberikan hasil yang terbaik dalam pasar yang sangat dinamis ini. Mempertahankan talenta saat ini tidak hanya dengan menciptakan a great place to work, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja dan program yang mendukung pertumbuhan karyawan,” jelas Umesh Phadke, President Director L’Oréal Indonesia. “Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa L’Oréal Indonesia telah berada di jalur yang tepat dan membuat kami siap akan Indonesia of the Future.”

Perusahaan telah dievaluasi secara ekstensif berdasarkan berbagai kriteria. Proses penilaian penghargaan Human Resources (HR) Asia Best Companies to Work For melalui serangkaian tahapan, dimulai dari materi tulisan, survei online kepada para karyawan hingga presentasi oleh perusahaan. Berdasakan penilaian survey, L’Oréal Indonesia mendapatkan nilai di atas rata-rata seluruh peserta dalam semua indikator.

“Kami merasa sangat bangga dan terhormat telah terpilih menjadi salah satu perusahaan yang menerima penghargaan HR Asia Best Company To Work For in Asia 2020.Penghargaan ini kami dedikasikan kepada seluruh karyawan kami,” ujar Restu Widiati, HR Director, L’Oréal Indonesia. “Sebagai salah satu asset utama perusahaan, kami mengupayakan kepada setiap karyawan diberikan kesempatan untuk bertumbuh, belajar dan berkembang didukung dengan fasilitas kesejahteraan dan budaya kerja yang baik serta beretika. Berbagai program diciptakan demi mencapai visi L’Oréal Indonesia untuk menjadi perusahaan kosmetik nomor satu di Indonesia. Hal ini hanya bisa dicapai jika kami memiliki dan melibatkan talenta-talenta yang terbaik”,

L’Oréal berkomitmen untuk memberikan pengembangan yang berkelanjutan bagi karyawan. Hal ini dilakukan dengan memberikan manfaat sebaik-baiknya dalam program kesehatan, perlindungan sosial hingga pelatihan. Diluncurkan pada tahun 2013, program L’Oréal Share & Care dilaksanakan dengan tujuan ambisius untuk mencapai landasan bersama terkait perlindungan sosial di semua negara, dan agar L’Oréal menjadi salah satu yang berkinerja paling tinggi. Program Share and Care memiliki empat area yaitu: Care, Protect, Balance, dan Enjoy.

  •  Care: Karyawan diberikan perlindungan kesehatan dan akses perawatan berkualitas tinggi untuk karyawan dan keluarga, seperti medical check-up, vaksin berkala, hingga Employee Assistance Program
  • Protect: Karyawan diberikan perlindungan sosial apabila terjadi hal yang tidak diinginkan sehingga mendapatkan perlindungan untuk masa depan, seperti asuransi kesehatan terbaik, dana pensiun dan kerjasama kami dengan International SOS untuk situasi darurat
  • Balance: Karyawan memiliki keseimbangan hidup antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, memungkinkan mereka menjalani hidup sebagai ibu dan ayah sepenuhnya, sambil berkarir. Hal ini termasuk kebijakan work-from-home, semi-flexi working hours, 16 minggu maternity leave, 10 hari paternity leave
  • Enjoy: Karyawan diberikan aksesisibilitas untuk memastikan kualitas hidup berstandar tinggi dan lingkungan kerja yang nyaman. Hal ini termasuk berbagai fasilitas kantor, entertainment, serta Employee benefits program (MyFlex) dimana karyawan diberikan fleksibilitas dan kebebasan untuk memilih manfaat yang lebih relevan bagi masing-masing karyawan.

Di samping itu, L’Oréal Indonesia juga memiliki komitmen yang besar untuk memberikan kesempatan belajar bagi karyawan. Berbagai program pelatihan dan pengembangan diciptakan untuk memastikan 100% karyawan kami mendapatkan kesempatan pelatihan dan pengembangan.  Termasuk di masa pandemi ini, semua program pelatihan dilakukan secara virtual. Dalam 10 minggu pertama, lebih dari 5000 jam training dilakukan.

“Penghargaan ini tidak hanya mengonfirmasi bahwa kami sudah berada di jalur yang benar untuk mencapai visi kami, tetapi juga menjadi pengingat untuk terus mengevaluasi dan meningkatkan standar kami dalam menjadikan L’Oréal Indonesia a great place to work,” jelas Restu

L’Oréal menjadi satu-satunya L’Oréal adalah satu-satunya Perusahaan Prancis dan Eropa masuk dalam 10 besar peringkat bergengsi ini. Pada Oktober 2019 hingga Maret 2020, lebih dari 235.000 mahasiswa dan lulusan bisnis dan teknik / IT telah mengevaluasi perusahaan berdasarkan 40 karakteristik yang mengungkapkan apa yang mereka anggap paling penting dalam memilih perusahaan tempat bekerja.

“Penghargaan ini sangat penting bagi L’Oréal. Dengan memilih kami sebagai salah satu dari 10 perusahaan favorit mereka, mahasiswa/i bisnis mengakui nilai-nilai perusahaan kami, seperti open-mindedness, tanggung jawab perusahaan serta komitmen kami terhadap sosial dan lingkungan”, jelas Jean-Claude Le Grand, L’Oréal Executive Vice-President Human Relations. “Di situasi ketidakpastian ekonomi saat ini dalam konteks Covid-19, L’Oréal terus berkomitmen untuk mendukung generasi muda memulai kehidupan professional mereka.”

“L’Oréal For The Future” Untuk Pembangunan Berkelanjutan 2030

GayaKeren.id – L’Oréal meluncurkan “L’Oréal for the future”, program pembangunan berkelanjutan, ambisi terbaru dari L’Oréal  Group hingga tahun 2030. Dengan berkembangya tantangan lingkungan dan sosial, L’Oréal mempercepat transformasi perusahaan menuju model bisnis yang menghormati batasan-batasan planet dan memperkuat komitmen pembangunan berkelanjutan dan inklusinya:

  • Transformasi bisnis L’Oréal untuk menghargai batasan-batasan planet:
  • Pada tahun 2025, seluruh lokasi operasi L’Oréal akan mencapai karbon netral melalui peningkatan energi efisiensi dan menggunakan 100% energi terbarukan;
  • Pada tahun 2030, 100% plastik yang digunakan pada kemasan produk L’Oréal merupakan hasil dari daur ulang atau berasal dari bahan berbasis bio (alam);
  • Pada tahun 2030, L’Oréal akan mengurangi seluruh emisi gas rumah kaca sebanyak 50% per produk jadi, dibandingkan dengan tahun 2016.

 

  • Berkontribusi untuk menyelesaikan tantangan-tantangan dunia dengan mendukung kebutuhan sosial dan lingkungan yang mendesak, melalui perencanaan yang belum dilakukan sebelumnya yang diluncurkan pada bulan Mei 2020:
  • L’Oréal mengalokasi 150 juta Euro untuk membantu permasalahan sosial dan lingkungan yang mendesak.

“Revolusi pembangunan berkelanjutan L’Oréal telah memasuki era baru. Tantangan-tantangan yang dihadapi oleh planet saat ini belum pernah terjadi sebelumnya, dan menjadi teramat penting untuk mempercepat upaya pelestarian tempat tinggal yang aman bagi kemanusiaan. Kami menerapkan upaya ini dalam operasional bisnis sebagai kontribusi kepada masyarakat luas. Kami memahami bahwa tantangan-tantangan besar lainnya akan datang dan L’Oréal akan terus setia pada ambisinya: beroperasi dalam batasan-batasan planet,” ujar Jean-Paul Agon, Chairman dan CEO L’Oréal.

L’Oréal telah menetapkan target terukur untuk tahun 2030, untuk menghadapi perubahan iklim sebagaimana didukung oleh inisiatif “Target Berbasis Sains”, tapi juga selangkah lebih maju dengan menangani tiga isu lingkungan besar lainnya: pelestarian keanekaragaman hayati, manajemen air berkelanjutan dan penggunaan sumber daya sirkular. Untuk memastikan bisnis yang menghargai planet dengan sumber daya yang terbatas, dan adil terhadap komunitas-komunitas yang bekerja bersama kami, L’Oréal tidak hanya akan melanjutkan untuk mengurangi dampak langsung bagi lingkungan, namun juga mengurangi dampak seluruh aktivitas termasuk dari sisi pemasok dan konsumen.

 Selama satu dekade terakhir, kami telah melakukan transformasi mendalam pada perusahaan kami, meletakkan keberlanjutan sebagai inti dari model bisnis kami. Dengan komitmen baru, kami telah memasuki fase baru dari akselerasi pada transformasi tersebut: melampaui tanggung jawab atas dampak langsung terhadap lingkungan, membantu konsumen untuk membuat pilihan yang lebih lestari, serta membuat kontribusi sosial dan lingkungan yang positif. Sebagai pemimpin dalam industri, kami memandang kontribusi untuk membangun masyarakat yang inklusif dan berkelanjutan sebagai peran kami.”

Contoh nyata dari pencapaian yang ingin diraih L’Oréal: pada tahun 2025, seluruh manufaktur, kantor administratif dan riset Grup kami akan mencapai karbon netral dengan meningkatkan efisiensi dan menggunakan 100% energi terbarukan. Melalui komitmen ini, L’Oréal berharap untuk berkontribusi pada transisi energi di negara-negara tempat kami beroperasi.

SALURKAN AKSI SOLIDARITAS COVID-19 DARI L’ORÉAL UNTUK INDONESIA

GayaKeren.id – Melalui rilis yang dibagikan pada Senen (27/4), L’Oréal Indonesia hari ini mengumumkan bantuan solidaritas untuk mendukung perjuangan nasional guna penanggulangan pandemi virus Corona (COVID-19). Bantuan solidaritas tersebut diperuntukkan bagi berbagai pihak yang berada di garda terdepan termasuk tenaga medis, pegawai toko, pengemudi ojol, jurnalis serta masyarakat yang paling terdampak perekonomiannya utamanya di daerah DKI Jakarta dan Jawa Barat.

Bantuan solidaritas L’Oréal disalurkan secara bertahap mulai bulan April sampai dengan Juni 2020, berupa barang seperti produk pembersih tangan berbasis alkohol (hand sanitizer) dan produk kebersihan/perawatan personal, serta berupa dana hibah penelitian kepada Lembaga Biologi Molekuler Eijkman, dengan estimasi total bantuan senilai 32 Milyar Rupiah. Seluruh bantuan tersebut dilaporkan secara langsung hari ini oleh Presiden Direktur L’Oréal Indonesia, Umesh Phadke kepada Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) di kantor Graha BNPB.

 “Dalam masa sulit ini, semangat gotong royong masyarakat Indonesia benar-benar dapat dirasakan. Kita dapat menyaksikan masyarakat bergabung bersama di saat-saat sulit untuk melindungi mereka yang paling rentan dan terdampak. Masyarakat Indonesia telah memberikan banyak hal kepada L’Oréal dan sudah sepatutnya kami turut mengambil bagian untuk membantu mereka yang paling membutuhkan dan bekerja di garis depan. Kami berharap agar kontribusi ini dapat membantu menghadapi wabah ini dengan lebih baik sehingga nantinya kita dapat beraktivitas kembali dalam kondisi sehat. Kami selalu percaya pada potensi Indonesia dan terus optimis akan masa depan pasca pandemi Covid-19 ini. Mari kita berjuang bersama, dengan bersatu kita bisa mengalahkan virus Corona,” jelas Umesh Phadke, Presiden Direktur, L’Oréal Indonesia.

Ada pun bentuk bantuan L’Oréal Indonesia berupa bentuk pembersih tangan non alkohol, produk kebersihan dan perawatan diri, dan dana hibah untuk penelitian Covid-19 di Indonesia. Sementara untuk para mitra salon, L’Oréal secara khusus memberikan pelatihan kebersihan dan keamanan, membantu mitra salon menerapkan social commerce dengan menjual produk ecer serta menyediakan pembersih tangan. Upaya-upaya ini bertujuan untuk membantu usaha mitra salon usaha kecil dan menengah untuk bangkit kembali paska masa pandemi.

Mengikuti anjuran pemerintah, L’Oréal Indonesia juga telah memastikan kesehatan dan keamanan karyawan termasuk kebijakan Work From Home serta protokol keamanan, higienitas dan kesehatan secara ketat.

 

 

BERSAMA MAHASISWA INDONESIA, L’ORÉAL BRANDSTORM 2020 CIPTAKAN INOVASI BERKELANJUTAN

GayaKeren.id – L’Oréal Indonesia kembali menyelenggarakan kompetisi L’Oréal Brandstorm 2020, sebuah inkubator inovasi dan sumber daya manusia terbaik untuk mahasiswa dari berbagai universitas di seluruh Indonesia. Dengan tema utama “Build a Plastic-less Future in the Beauty Industry”, tim PlusTree dari Institut Teknologi Bandung sebagai pemenang di tingkat nasional akan bertanding di tingkat Internasional untuk merebutkan hadiah utama yaitu Intrapreneurship Award dari kampus startup terbesar di dunia, Station F di Paris dan mengikuti One Young World Summit di Munich. Pemenang internasional akan diberikan kesempatan magang di Paris selama 3 bulan untuk mengembangkan ide mereka.

Setiap tahunnya, L’Oréal memberikan tantangan yang berbeda bagi para peserta. Tema pada tahun ini sangat spesial karena untuk pertama kalinya L’Oréal Brandstorm mengangkat komitmen pembangunan berkelanjutan perusahaan, Sharing Beauty with All, sebagai misi utama yang diberikan pada para peserta. Mahasiswa ditantang untuk menciptakan ide inovatif untuk mengurangi atau menghilangkan penggunaan plastik, menciptakan solusi bisnis serta mengubah perilaku konsumen.

“Selama bertahun-tahun, kami telah menjalankan transformasi ke arah model bisnis yang lebih bertanggung jawab dan berkelanjutan. Sebagai bagian dari komitmen ‘Sharing Beauty with All’, kami terus mengedepankan tujuan pembangunan berkelanjutan yang kuat di seluruh rantai produksi kami. Melalui L’Oréal Brandstorm 2020 dengan tema utama “Build a Plastic-less Future in the Beauty Industry”, kami mengajak generasi muda Indonesia menciptakan inovasi ramah lingkungan guna mengurangi penggunaan plastik demi membangun masa depan industri kecantikan,” ungkap Umesh Phadke, Presiden Direktur, L’Oréal Indonesia.

Restu Widiati, Human Resources Director, L’Oréal Indonesia menambahkan, “Kami ingin memaksimalkan potensi talenta-talenta muda Indonesia melalui kompetisi L’Oréal Brandstorm 2020. Lebih dari 1000 mahasiswa dari berbagai universitas di Indonesia mendaftar serta mengirimkan ide-ide yang beragam menjadi bukti peran aktif keterlibatan generasi muda Indonesia dalam menciptakan inovasi untuk menjawab salah satu tantangan lingkungan terbesar saat ini. Tidak hanya berbagai inovasi yang sangat unik dan berbeda-beda, mereka juga membawa ide-ide baru untuk mengubah perilaku konsumen.”

Tim PlusTree terdiri dari Antonius Reynard Affandi, Farhan Hadi Taskaya dan Karin Adriana. Ketiganya menempuh studi S1 di Institut Teknologi Bandung. Dengan inovasi mereka berjudul PLUSTREE, mereka menciptakan inovasi dalam mengurangi penggunaan kemasan plastik satu kali pakai dengan kemasan biomasa yang dapat terurai ke dalam tanah. Produk ini mengubah material awal plastik pada kemasan yang terbuat dari minyak bumi menjadi bahan alami yang terbuat dari serat pati seperti jagung dan singkong. Di dalam kemasan PLUSTREE terdapat biji yang dapat tumbuh menjadi tanaman. Setelah digunakan oleh konsumen, kemasan PLUSTREE dapat ditempatkan ke dalam pot sebagai benih untuk menumbuhkan tanaman. PLUSTREE akan mengubah perilaku konsumen menjadi lebih sadar akan lingkungan dan membuat program komunitas ramah lingkungan dengan bantuan aplikasi interaktif.

SOBOOST, Produk Kreasi Pewarnaan Terbaru Dari Matrix

 

GayaKeren.id – Memahami tren rambut yang terus berganti, Matrix dari L’Oréal Indonesia kembali menghadirkan teknik pewarnaan rambut COLOR MELTING melalui tren warna yang bernuansa dingin seperti biru dan ungu, yang sejalan dengan tren warna pantone tahun ini yaitu, Ultra Violet. Di tahun 2018, teknik COLOR MELTING didukung dengan produk pewarnaan terobosan terbaru dari Matrix yaitu SOBOOST yang dapat membantu hairdressers untuk menghasilkan variasi warna rambut yang sesuai dengan kreatifitas mereka, serta memenuhi kebutuhan konsumen untuk selalu up to date terhadap tren warna rambut masa kini.  Tren warna COLOR MELTING 2018 diluncurkan pada Hair Show COLOR MELTING di Ballroom Ritz Carlton Jakarta dengan make up yang didukung oleh Maybelline New York Indonesia. Acara ini menghadirkan Artistic Collective Matrix Global, Dan Csicsai, dan Artistic Talent Matrix Indonesia, Rudy Hadisuwarno, Candra Suyatno serta Top 5 Hairdressers Matrix Colorists Battle 2018 berkolaborasi dengan 5 Influencers.

Teknik COLOR MELTING merupakan evolusi dari teknik ombre dan balayage dengan memadukan tiga warna atau lebih secara natural yang menimbulkan efek “melted” atau meleleh sehingga menyatu dengan sempurna dan menciptakan gradasi warna rambut yang tampak alami sebagai tren warna rambut terkini yang didukung oleh produk pewarnaan booster pertama dari Matrix.

Brand General Manager Matrix Indonesia, Amanda Indarwulan menjelaskan “Teknik COLOR MELTING menciptakan gradasi alami  pada pewarnaan rambut yang dihasilkan dari kombinasi warna dan pantulan berbeda. Hari ini kami meluncurkan tren terbaru di tahun 2018 COLOR MELTING yang didominasi warna bernuansa dingin, seperti biru dan ungu, dan Matrix berkomitmen untuk memastikan konsumen dapat memiliki warna rambut yang sesuai dengan tren yang sedang populer saat ini, namun tetap disesuaikan dengan keinginan dan kepribadiannya masing-masing, sehingga teknik COLOR MELTING dapat diaplikasikan untuk warna natural hingga warna fashion.”

Artistic Collective Matrix Global, Dan Csicsai menambahkan “Ultra Violet merupakan tren warna pantone tahun ini, sehingga warna biru dan ungu akan menonjol di tahun 2018. Sejalan dengan tren ini, Matrix meluncurkan tren COLOR MELTING 2018 dengan nuansa warna-warna dingin seperti biru dan ungu”.

Untuk mendukung tren yang terus berkembang, hari ini Matrix memperkenalkan SOBOOST sebagai produk pewarnaan booster pertama dari Matrix yang dapat melengkapi portofolio warna menjadi lebih bervariasi sehingga dapat mendukung kreatifitas para hairdressers dan menjawab kebutuhan para konsumen agar selalu mengikuti tren warna rambut masa kini.

SOBOOST merupakan produk pewarnaan yang dapat digunakan sendiri atau digunakan sebagai booster untuk SoColor yang memiliki tiga warna dasar yaitu biru, merah dan kuning. Dengan mengedepankan simplicity, Matrix membuktikan bahwa dengan warna-warna tersebut, Matrix mampu menghasilkan kreasi warna yang tidak terbatas, sehingga memberikan keleluasaan bagi para hairdressers untuk dapat mengembangkan kreatifitasnya semaksimal mungkin dengan menciptakan ragam warna yang bervariasi. Selain itu SOBOOST dapat digunakan untuk menetralisir warna kekuningan yang tidak diinginkan atau mengintensifkan warna merah, merah keunguan, dan ungu.

“Matrix Indonesia selalu memahami kebutuhan konsumen untuk selalu up to date dengan tren warna yang terkini dan membantu para hairdressers untuk selalu mengembangkan kreatifitasnya dalam menghasilkan variasi warna rambut yang beragam, oleh karena itu di tahun 2018 Matrix akan mengedepankan teknik COLOR MELTING sebagai teknik pewarnaan rambut yang dapat disesuaikan dengan tren warna rambut terkini dan didukung dengan portfolio warna dari Matrix”, tutup Amanda.

 

 

 

LKP PATH, Wadah Baru Telurkan Talenta Penata Rambut

Keberadaan LKP PATH menjadi wadah positif bagi calon penata rambut yang ingin menimba ilmu dan mengasah kemampuan secara profesional.

GayaKeren.id – Berkembangnya industri tata rambut yang cukup pesat mendorong kebutuhan akan penata rambut semakin tinggi. Hal itu ditandai dengan kemunculan salon-salon di Indonesia yang terus bertumbuh dari waktu ke waktu. Dari data internal PT L’Oreal Professionnel tercatat bahwa lebih dari 117 ribu salon tersebar di seluruh Indonesia.

Perkembangan positif tersebut tentu memunculkan potensi positif bagi industri tata rambut untuk mencetak penata rambut baru yang kreatif, inovatif dan bertalenta. Sebuah wadah positif pun diperlukan guna memenuhi kebutuhan tersebut.

L’Oreal Professionnel yang berkomitmen untuk senantiasa memajukan industri tata rambut turut mewadahi calon penata rambut yang ingin menimba ilmu dan serta mengembangkan potensi mereka secara lebih komphrehensif.

Bergandengan tangan dengan Yayasan Cinta Anak Bangsa (YCAB Foundation), L’Oreal Professionnel mendirikan Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) PATH dimana menjadi sebuah sarana positif untuk mencetak generasi baru penata rambut yang kreatif, andal dan inovatif.

Firza Imam Putra selaku Chief Operating Officer Yayasan Cinta Anak Bangsa menuturkan sinergi dengan L’Oreal Professionnel dimulai sejak 2014 dengan membuka kelas YCAB. Kelas tersebut ditujukan untuk keluarga pra sejahtera sehingga dengan pemberdayaan yang dilakukan mereka dapat bekerja profesional di salon-salon. Sambutan hangat kemudian berlanjut dengan pengembangan LKP PATH yang disambut baik L’Oreal yang juga memiiki visi sama dengan YCAB untuk memberdayakan lebih banyak lagi generasi muda yang menjadi penata rambut.

Pada kesempatan yang sama, Michael Justisoesetya selaku General Manager, Product Division PT L’Oreal Professionnel menuturkan lebih dari 100 tahun L’Oreal hadir di dunia dengan 3 DNA yakni inovasi, inspirasi dan edukasi. Edukasi sendiri terwujud dalam bentuk pelatihan yang berkualitas dimana dapat memajukan industri tata rambut dengan membantu talenta-talenta para hairdresser.

“Industri ini sangatlah menggiurkan dan menyerap tenaga kerja banyak. Di Indonesia, ada lebih dari 117 ribu salon. Kesadaran masyarakat terus bertumbuh akan industri rambut sehingga membentuk industri ini menjadi menggiurkan. Dengan keberadaan LKP PATH ini menjadi destinasi baru untuk mencetak penata rambut andal,”ungkapnya.

 

Mengatasi Makeup Enemies saat Berolahraga

GayaKeren.id – Bagi para perempuan urban yang aktif dan dinamis, menjalani gaya hidup sehat dengan mengkonsumsi diet yang seimbang serta berolahraga secara teratur telah menjadi sebuah kebutuhan. Tentunya dalam menjalani berbagai kegiatan tersebut, para perempuan ingin tetap terlihat menarik dengan makeup yang tetap terlihat cantik.

Terdapat begitu banyak makeup enemies yang bisa membuat makeup kita luntur seperti udara lembap dan keringat saat berolahraga. Siapa yang tak ingin terlihat cantik, bukan saja sesaat sebelum berolahraga, namun juga selama dan setelah selesai berolahraga.

Dalam hal ini pemilihan produk keantikan yang akan di gunakan saat berolahraga tentunya menjadi hal yang harus di perhitungkan, terutama soal daya tahan terhadap keringat dan kotoran-kotoran lain yang mungkin saja menempel di kulit wajah karena terbawa oleh udara.

“Kita harus pintar dalam memilih makeup untuk berolahraga karena kalau salah pilih, makeup bisa jadi luntur dan terlihat berantakan. Kita memerlukan makeup yang tahan lama dan bisa melawan makeup enemies saat sedang banyak beraktivitas,” ujar Dian satrowardoyo saat melakukan olahraga bersama media beberapa waktu lalu.

L’Oréal Paris memahami kebutuhan perempuan akan makeup yang awet dan tahan lama, terasa ringan di kulit wajah serta aman untuk digunakan dalam kegiatan sehari-hari termasuk saat berolahraga. Setelah lama dinantikan, rangkaian produk L’Oréal Paris Infallible pun akhirnya hadir di Indonesia pada awal Januari 2017.

L’Oréal Makeup Designer Paris memahami bahwa setiap kegiatan adalah momen penting, termasuk saat berolahraga. Karena Anda begitu berharga, L’Oréal Paris memberikan #GymProofMakeup dari L’Oréal Paris Infallible yang dapat memastikan makeup tetap terlihat bagus seperti baru pertama kali dikenakan.

“Sekarang tidak perlu takut lagi makeup akan luntur atau terasa cakey saat makeup sudah bercampur keringat ataupun saat melakukan kegiatan luar ruangan karena dengan rangkaian produk makeup L’Oréal Paris Infallible riasan wajah bisa tetap terlihat sempurna, di manapun dan kapanpun dengan kegiatan apapun yang Anda lakukan.” jelas Antania Hanjani, Senior Product Manager for Makeup L’Oréal Paris.